2012年3月28日晚上，市公交公司汽車三隊大會議室內燈火通明，不時響起陣陣熱烈掌聲，轉正駕駛員“工作經驗暨心得體會”交流報告大會正在如火如荼的進行。十七名已轉正駕駛員肩披綬帶、胸掛紅花、正襟危坐在主席臺上，臉上洋溢著無比自豪卻又略顯拘謹和羞澀。轉正的五名代表先后為車隊全體固定期限合同制駕駛員做了工作經驗及心得體會報告。
    公司自2005年實行優秀固定期限合同制駕駛員轉招為無期限合同制工政策以來，汽車三隊先后有四批共計17名固定期限合同制駕駛員通過層層嚴格考核評比轉招為市公交公司正式員工。車隊領導班子為充分發揮好公司“轉招”政策的杠桿作用，激發學、比、趕、超的競爭氛圍，帶動車隊各項工作再上新臺階，組織開展了這次專題報告大會。
    交流報告會上，仲有良、毛紅、丁文美、楊迎賓、侯圣學等五名同志代表17名轉正駕駛員先后作了發言。報告中分別從尊重領導、團結同事；顧全大局、服從安排；安全營運、優質服務；加班加點、勤奮工作；持之以恒、保持激情；家庭和睦、鼎力相助等六個方面一一作了介紹。轉正代表在發言中，特別是講到服務乘客過程中因乘客刁難和不理解而受到的委屈時，因工作而照顧不上家庭、老人、孩子的愧疚時，情不自禁幾度哽咽，淚灑講臺，致使發言多次停頓。發言結束后，整個現場爆發出理解、贊許、鼓勵的掌聲。
    “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。也正是這種多年如一日，滿腔熱情，恪盡職守，委屈自己服務乘客，舍小家顧大家的職業操守使得他們以優異的工作業績從廣大固定期限合同制駕駛員隊伍中脫穎而出，獲得轉招。
    通過這次交流會讓廣大工友從中受益并備受鼓舞。促使其端正態度，明確目標，勤奮工作，干好本職的同時，也使學習先進、超越自我的競爭氛圍更加濃厚，這些必將推動車隊整體工作再上新臺階，為我市全力實施黃藍國家戰略，創建生態文明典范城市作出貢獻。