伴隨“管理服務提升年”工作持續走深走實，東營市公交集團干部職工積極轉變觀念、立足崗位不等不靠、主動作為深挖潛力、著力緩解集團場站設施維修“缺口”較大問題，“節”盡所“能”為集團提質增效工作貢獻力量。

共建家園，美化環境從我做起。初春時節，集團黨委開展“黨建紅育生態綠，公交心護萬家行”志愿服務活動，將生態文明建設和黨建工作深度融合，組織黨員和職工齊聚東城場站，以實際行動踐行綠色發展理念，揮鍬培土、栽種月季、裝點環境，讓場站面貌煥然一新，營造出了更加溫馨舒適的工作環境。

設施修繕，立足自身躬身行。各基層車隊、車間主動扛起責任，立足自身完成清潔、修繕等工作。汽車一隊和通勤車隊職工動手更換院落破損井蓋、深度清洗洗車機蓄水池，主動消除安全隱患；汽車五隊職工發揮自身技能，對辦公樓門套、窗套逐一進行固定和修繕，親手扮靚辦公區域；保修一廠全體員工齊上陣，對車間墻面與地面進行翻新改造，在省下外聘施工費用的同時，也在并肩勞作中凝聚了團隊力量。

跨界施工，以干促學增才干。保修二廠堅持干中學、學中干，組織部分專業技術人員，對火車站駕駛員休息室電路和暖氣管線進行布設，規范了用電和取暖環境，進一步改善了駕駛員的休息條件；采購專業設備，對汽車六隊辦公樓一至二樓破損吊頂進行了整修，還原了工作場所的整潔美觀，展現了良好的服務意識和過硬的技術實力。通過干部職工一系列“自己動手”的務實舉措，東營市公交集團不僅有效節約了維修資金，更在實踐中淬煉了職工隊伍，讓勤儉節約、主動擔當的理念深入人心。下一步，東營市公交集團將持續發揚自力更生、實干奮進的精神，縱深推進“管理服務提升年”各項工作，不斷激活企業發展內生動力，助推我市公交事業高質量發展。